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用户管理员 5人
年龄要求：38周岁以下工资待遇：4000元/月，五险一金学历要求：高中以上学历岗位要求：沟通能力强，负责供热知识法规宣传，解决用户存在的实际问题。有无经验均可，公司统一免费培训。工作地点：公主岭市第二实验小学西行200米隆盛热力收费大厅 2025-02-24 -
暖通技术员 1人
年龄要求：35周岁以下学历要求：全日制大专以上工资待遇：4000-6000元/月，五险一金岗位职责：1、负责热力工程施工图纸设计，包括换热站、一次网、二次网热力管网的新建改建计划工作。2、负责指导完成施工工作及施工过程的监控工作。3、负责设备台账的管理工作。4、负责供热管网竣工图绘制工作。5、负责管理供热管网总图。6、负责数据统计对账工作。7、负责对新入网房屋进行测量工作。8、负责编制工程预算工作 2025-02-24 -
汽机专业负责人 1人
年龄要求：45周岁以下学历要求：大专以上学历工资待遇：7500元/月，五险一金岗位职责：全面负责汽机专业技术管理；负责本专业的安全文明生产和漏泄的检查与考核；做好本专业安全技术监督管理工作；编制安全技术措施和反事故技术措施及典型事故预案；编制年度工作计划及总结，落实运行岗位责任制，负责修订运行规程及系统图；负责汽机专业检修维护管理工作。负责汽机设备检修、技改计划的编制，负责设备消缺和检修进度和质量 2025-02-24 -
技术序列晋升通道
2016-12-20 -
管理序列晋升通道
2016-12-20 -
操作序列晋升通道
2016-12-20 -
人才培育
2016-12-20 -
人才理念
人才观：选育用留有人品、有能力、有愿力、有学力的四有人才。在人力资源管理工作中，重点选聘，培育，重用和保留有人品、有能力、有愿力（工作的意愿），有学力（学习能力）的各职级、各序列的员工。 2016-12-20
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